A IA está inundando as candidaturas de emprego. Jason Koebler, da 404 Media, escreve sobre como usou uma ferramenta gratuita, AI Hawk, para se candidatar a 17 empregos em uma hora enquanto trabalhava em um restaurante — só parando quando atingiu 2.843.
A ferramenta preencheu automaticamente as informações do biografia de Koebler, gerou currículos, escreveu cartas de apresentação personalizadas e verificou todas as caixas necessárias (e literais) antes de enviar a documentação em seu nome.
AI Hawk é uma das muitas ferramentas de candidatura a emprego baseadas em IA disponíveis — e elas estão contribuindo para um ciclo bizarro, escreve Koebler, onde os humanos foram essencialmente removidos do processo de candidatura e contratação. Um número crescente de empresas usa software de IA para revisar — e até entrevistar — candidatos. De fato, 42% das empresas em uma pesquisa de 2023 admitiram usar ferramentas de triagem de IA.
Como Koebler escreve, os efeitos sobre os candidatos que preenchem as candidaturas da maneira tradicional ainda não estão claros.