O YouTube está realizando um “programa de saída voluntária” com indenização para funcionários baseados nos EUA, confirmou a empresa ao TechCrunch na quarta-feira. A notícia foi primeiro reportada por fontes.
O CEO do YouTube, Neal Mohan, informou os funcionários sobre o programa por meio de um memorando interno na quarta-feira.
O memorando também anunciou que a empresa, de propriedade do Google, estava reorganizando suas equipes de produtos em três organizações separadas que reportam diretamente a Mohan. A equipe de “Produtos de Assinatura” se concentrará nos produtos de assinatura do YouTube, incluindo YouTube Music e Premium e OTT.
A equipe de “Produtos para o Visualizador” se concentrará na experiência do visualizador no aplicativo principal do YouTube, YouTube Kids, Aprendizado, Confiança e Segurança, e mais. Por último, a organização de “Produtos para Criadores e Comunidade” se concentrará em apoiar criadores e construir comunidade.
A empresa afirma que nenhum cargo está sendo eliminado como parte dessas mudanças.
A medida vem na esteira da Alphabet ter divulgado seus resultados do terceiro trimestre na quarta-feira, reportando que a receita de publicidade do YouTube atingiu $10,26 bilhões no período, marcando um aumento de 15% ano a ano.