Pânico no Vale do Silício
As empresas de tecnologia estão sendo pressionadas a explicar se os trabalhadores H-1B são pagos menos do que os trabalhadores americanos.
Senadores estão exigindo respostas de grandes empresas de tecnologia acusadas de “protocolar milhares de petições de visto de trabalho H-1B após realizar demissões em massa de funcionários americanos.”
Em cartas enviadas à Amazon, Meta, Apple, Google e Microsoft — entre alguns dos maiores patrocinadores de vistos H-1B — os senadores Chuck Grassley (R-Iowa) e Dick Durbin (D-Ill.) solicitaram “informações e dados de cada empresa sobre suas práticas de recrutamento e contratação, bem como qualquer variação em salários e benefícios entre portadores de visto H-1B e funcionários americanos.”
As cartas vieram logo após Grassley ter enviado uma carta à Secretária do Departamento de Segurança Interna, Kristi Noem, solicitando que o DHS parasse de “emitir autorizações de trabalho para portadores de visto de estudante.” De acordo com Grassley, “as autorizações de trabalho para estudantes estrangeiros colocam a América em risco de espionagem tecnológica e corporativa,” além de supostamente “contribuir para o aumento das taxas de desemprego entre americanos com diploma universitário.”
Se o DHS se recusar a parar de autorizar os vistos, Grassley solicitou uma “explicação detalhada sobre qual autoridade legal o DHS está se baseando para emitir essas autorizações.” Ele sugeriu que a autorização viola uma lei destinada a garantir que apenas trabalhadores altamente qualificados e os melhores talentos que não podem ser encontrados nos EUA sejam concedidos vistos.
Nas cartas às empresas de tecnologia, os senadores enfatizaram que a taxa de desemprego no setor de tecnologia dos EUA está “bem acima” da taxa geral de desemprego.
A Amazon talvez enfrente o maior escrutínio. Dados do Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA mostraram que a Amazon patrocinou o maior número de vistos H-1B em 2024, com 14.000, em comparação com outras empresas criticadas como a Microsoft e a Meta, que patrocinaram cada uma 5.000, informou o Wall Street Journal. Os senadores alegaram que a Amazon culpou demissões de “dezenas de milhares” na “adoção de ferramentas de IA generativa,” e então contratou mais de 10.000 funcionários estrangeiros H-1B em 2025.
A carta também criticou a Meta por seu “ano de eficiência,” demitindo “um quarto de sua força de trabalho” entre 2022 e 2023. A Meta seguiu isso com mais demissões afetando 3.500 funcionários em 2025, observaram os senadores, enquanto recebia aprovação para contratar mais de 5.000 funcionários H-1B.
Os senadores também pressionaram o Google a explicar por que “demitiu dezenas de milhares de funcionários nos últimos anos” apesar de “ter lucros recordes.”
“Com todo o talento americano relegado ao lado, achamos difícil acreditar que [vocês] não conseguem encontrar trabalhadores de tecnologia americanos qualificados para preencher essas posições,” censuraram os senadores às empresas de tecnologia, exigindo respostas até 10 de outubro.
Esse é o mesmo prazo que Grassley deu a Noem para responder sobre a interrupção das autorizações de visto para estudantes. Se Noem concordar, isso provavelmente também incluirá cortar “um caminho para estudantes trabalharem nos EUA por cerca de 12 a 36 meses imediatamente após a conclusão de seu diploma,” informou o Hindustan Times, observando que os estudantes da Índia provavelmente seriam os mais prejudicados pela mudança proposta.
Questionado sobre se Noem cumpriria o prazo, o DHS disse à Ars que “a correspondência do Congresso será tratada por canais oficiais.”
A Ars entrou em contato com as empresas de tecnologia, mas apenas a Microsoft respondeu imediatamente, recusando-se a comentar.
A taxa de H-1B de $100.000 de Trump assusta startups
No X, Grassley observou que a recente campanha de pressão revive um esforço para mudar os processos de aprovação de vistos H-1B que ele e Durbin trabalharam para se opor desde 2023.
Naquela época, os senadores apresentaram o H-1B e L-1 Visa Reform Act, alegando que “durante anos” as empresas têm “usado brechas legais para deslocar trabalhadores americanos qualificados e substituí-los por trabalhadores estrangeiros que são pagos salários abaixo do mercado e colocados em condições de trabalho exploratórias.”
Essa legislação buscou “pôr fim” a “abusos” impondo novos requisitos salariais aos empregadores e novos requisitos educacionais, aprovando vistos apenas para ocupações especializadas que exigissem “um diploma de bacharel ou superior.” Se aprovada, os empregadores corriam o risco de multas por violar requisitos salariais.
Mas, apesar de ter apoio bipartidário e um selo de aprovação de Bernie Sanders (I-Vt.) — que sempre argumentou que os vistos H-1B “substituem trabalhadores americanos” “por trabalhadores internacionais mais baratos,” observou o The Guardian — o projeto morreu após ser encaminhado ao Comitê Judicial.
Agora a Casa Branca está forçando mudanças após Donald Trump emitir uma ordem executiva na semana passada exigindo que todas as empresas que patrocinam novos funcionários H-1B paguem uma taxa de $100.000 para trazê-los aos EUA, que começou no domingo.
Trump afirmou que a taxa era necessária para impedir que o programa de visto H-1B não imigrante fosse “deliberadamente explorado para substituir, em vez de complementar, trabalhadores americanos com mão de obra menos paga e menos qualificada.”
Para apoiar isso, a ordem citou dados mostrando que o número de “trabalhadores estrangeiros em STEM nos Estados Unidos mais que dobrou entre 2000 e 2019, aumentando de 1,2 milhão para quase 2,5 milhões, enquanto o emprego geral em STEM aumentou apenas 44,5% durante esse período.
Atacando o setor de tecnologia em particular, a ordem também observou que “a participação de trabalhadores de TI no programa H-1B cresceu de 32%” em 2003 para “uma média de mais de 65%” nos últimos cinco anos. De acordo com Trump, as empresas de tecnologia são incentivadas a “fechar suas divisões de TI, demitir seus funcionários americanos e terceirizar empregos de TI para trabalhadores estrangeiros menos pagos,” devido aos “custos de mão de obra artificialmente mais baixos” que o programa H-1B supostamente cria.
“Os trabalhadores de TI americanos relataram que foram forçados a treinar os trabalhadores estrangeiros que estavam tomando seus empregos e a assinar acordos de não divulgação sobre essa indignidade como condição para receber qualquer forma de indenização,” afirmou a ordem de Trump. “Isso sugere que os vistos H-1B não estão sendo usados para preencher escassez ocupacional ou obter trabalhadores altamente qualificados que estão indisponíveis nos Estados Unidos.”
Ao impor a taxa de $100.000, Trump afirma que as empresas serão forçadas a usar o programa H-1B da maneira “como foi pretendido” — motivadas a pagar mais por certos trabalhadores estrangeiros para “preencher empregos para os quais trabalhadores americanos altamente qualificados e educados não estão disponíveis.” Falando na sexta-feira passada, Trump sugeriu que o dinheiro arrecadado com as taxas seria usado para “reduzir impostos” e “reduzir a dívida,” informou o The Guardian.
A ordem também propôs um novo sistema de loteria ponderada, onde as aplicações para vistos para empregos com os salários mais altos teriam mais chances de serem aprovadas do que empregos de salários mais baixos. Para algumas empresas, mudanças no sistema podem parecer pessoais, como observou o The Guardian, já que o CEO da Alphabet, Sundar Pichai, e o CEO da Microsoft, Satya Nadella, “foram, em um determinado momento, portadores de visto H-1B.”
A maioria das empresas de tecnologia não comentou diretamente sobre a ordem, com o fundador da Netflix, Reed Hastings, destacando-se entre os poucos que expressaram apoio à mudança, enquanto outras empresas internamente alertaram os trabalhadores para limitarem viagens até que as empresas entendessem como o processo poderia impactar os H-1B existentes. Desde então, a Casa Branca confirmou que apenas novos candidatos serão impactados pelas mudanças.
Anteriormente, as empresas de tecnologia só precisavam pagar entre $1.700 a $4.500, “dependendo de se o visto era acelerado,” informou o The Guardian. Agora, enfrentando uma taxa muito maior para contratar talentos estrangeiros, empresas de tecnologia menores reclamaram que a política de Trump favorece empresas de Big Tech com bolsos mais profundos, informou o New York Times. A taxa também pode desencorajar empresas de entrar nos EUA, informou o Times.
Alguns acreditam que a política de Trump é de visão curta, com startups particularmente em pânico. Enquanto as empresas de Big Tech podem pagar as taxas, os críticos disseram ao Times que os EUA correm o risco de ficar para trás em inovação e liderança tecnológica, já que “Silicon Valley depende de um fluxo constante de startups para avançar novas ideias e tecnologias.”