Se você está procurando um novo emprego antes das festas de fim de ano, ainda há tempo. Existe uma crença comum de que a temporada de festas não é propícia para a busca de empregos; no entanto, há razões sólidas pelas quais pode ser um ótimo momento para procurar uma nova oportunidade.
Há menos concorrência nesta época do ano, pois muitos candidatos pausam suas buscas antes e durante as festas. Isso pode significar menos pessoas concorrendo pela mesma vaga, o que pode aumentar suas chances de se destacar para os empregadores que ainda estão contratando.
Além disso, as empresas costumam ter orçamentos de contratação que precisam ser gastos antes do final do ano, o que pode levar a um aumento nas postagens de vagas à medida que os empregadores buscam preencher cargos antes do início do novo ano.
Devido a isso, o tempo para contratação também pode ser mais rápido — essa urgência pode reduzir o tempo normal de contratação na tecnologia de alguns meses para algumas semanas.
5 empregos para descobrir esta semana
Engenheiro de Software II (AWS, Python), The Travelers Companies, Inc., Hartford ($117,200 – $193,400)
Engenheiro de Software Geoespacial, Reinventing Geospatial, Inc. (RGi), Denver ($100,000 – $145,000)
Engenheiro de Software Full Stack, SciTec, Huntsville ($93,000 – $120,000)
Desenvolvedor de Software Full Stack Sênior (Remoto), ICF, Reston ($84,533 – $143,706)
Desenvolvedor de Software – Java, Uline, Pleasant Prairie
Empregos em demanda
Então, quais funções valem a pena considerar agora?
De acordo com novos dados do relatório de Empregos Mais Procurados do LinkedIn (Q3 2024), engenheiro de software, engenheiro full stack e desenvolvedor de aplicativos estão entre os 10 cargos que os empregadores realmente desejam contratar. Tanto que essas são as funções que recebem o maior número de postagens de empregos pagos na plataforma.
Esses empregos e mais estão em demanda porque, nos EUA, lacunas críticas de habilidades estão surgindo e se ampliando. Habilidades em IA, aprendizado de máquina, blockchain e cibersegurança são escassas, com menos candidatos qualificados.
A McKinsey estima que menos de 50% dos cargos em computação quântica serão preenchidos, a menos que ocorram intervenções significativas. E o Relatório de Salários e Habilidades de TI de 2023 da Skillsoft descobriu que 66% dos tomadores de decisão em TI estão lidando com lacunas de habilidades em suas equipes.
Globalmente, a dependência da tecnologia aumentou, especialmente como resultado da pandemia. A maioria das pessoas agora usa várias soluções tecnológicas para atividades diárias, como comunicação, compras, bancos, saúde e pesquisa.
Isso significa que hoje não são apenas grandes empresas de tecnologia que estão em busca de talentos em tecnologia. Startups também estão à procura, e cada vez mais, a engenharia de software não se limita a empresas de tecnologia tradicionais.
Agora, abrange várias indústrias, incluindo saúde, finanças, varejo e mais do que teria sido considerado ‘negócios tradicionais’, como cadeias de supermercados e jornais. Hoje, esses negócios também têm amplas exigências de contratação em tecnologia.
Outros fatores, como o ciclo contínuo de desenvolvimento de software, também contribuem para o gargalo de desenvolvedores disponíveis, porque à medida que as linguagens de programação evoluem e novas tecnologias surgem, as empresas precisam de engenheiros para adaptar software existente ou construir novas aplicações do zero.
Habilidades de software
Isso é uma boa notícia para engenheiros de software, engenheiros full stack e desenvolvedores de aplicativos talentosos e qualificados. Dentro do desenvolvimento de software, no entanto, há um vasto número de subconjuntos de habilidades e linguagens que as empresas buscam contratar, e muitas delas estão em particular demanda.
A Statista relata que, até este ano, JavaScript e HTML/CSS são as linguagens de programação mais comumente usadas por 62% e 53% dos desenvolvedores. Python, SQL e TypeScript completam as cinco linguagens de programação mais amplamente utilizadas globalmente.
Quando se trata de habilidades, a SkillSoft identifica IA e ML, infraestrutura como código, práticas de codificação seguras, estruturas de dados e algoritmos e conhecimento de banco de dados e SQL como fundamentais.
Mas as habilidades interpessoais também são consideradas, com comunicação e colaboração, práticas ágeis, resolução de problemas e pensamento crítico sendo destacadas como habilidades-chave que os profissionais de software devem buscar desenvolver para melhorar sua empregabilidade.
No geral, a perspectiva continua brilhante para desenvolvedores e engenheiros. O Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA (BLS) projeta um aumento de 26% no emprego para desenvolvedores de software na próxima década; muito mais rápido do que a taxa média de crescimento para todas as ocupações.
Essa alta demanda se traduz em salários competitivos. O BLS relatou um pagamento médio para desenvolvedores de software em 2023 de $130,160 por ano. Além disso, a alta demanda significa que os engenheiros de software muitas vezes podem exigir mais dinheiro, opções de trabalho flexíveis, incluindo posições remotas, e melhores cuidados de saúde e benefícios associados.
Se você deseja acelerar sua busca por emprego, experimente o Robin. É o novo agente de busca de emprego de IA conversacional da VentureBeat, e pode ajudá-lo a localizar sua próxima posição em software, rapidamente.
O Robin aparece no canto inferior direito da sua tela e permite que você procure os melhores empregos correspondentes usando seu currículo, ou você pode contar um pouco sobre você, suas habilidades e onde gostaria de trabalhar.
Descubra o Robin hoje ou navegue pelo Painel de Empregos da VentureBeat para sua próxima função empolgante.