Apesar de uma década de contratações, ainda existem lacunas significativas de habilidades evidentes no mercado de trabalho dos EUA. Um relatório recente da Câmara de Comércio dos EUA identificou as indústrias mais impactadas e descobriu que há lacunas significativas nas indústrias de serviços financeiros e serviços profissionais e empresariais.
Ambos os setores possuem uma infinidade de funções abertas, mas não há candidatos qualificados suficientes para preenchê-las.
“As indústrias com taxas de desemprego abaixo da média têm menos candidatos experientes para escolher ao preencher suas vagas de emprego”, diz o relatório. “Essa situação leva a uma competição acirrada entre as empresas desses setores, enquanto elas disputam o limitado pool de talentos disponíveis.
Uma área que é particularmente impactada é a cibersegurança. Um novo relatório da CyberSeek descobriu que há apenas trabalhadores suficientes para preencher 83% dos empregos disponíveis. Embora haja 1,25 milhão de trabalhadores em funções de cibersegurança em todo o país, cerca de 265.000 trabalhadores adicionais são necessários para atender aos requisitos de pessoal atuais.
“Após a onda de contratações de TI impulsionada pela pandemia, a demanda por empregos em cibersegurança estabilizou-se perto dos níveis pré-pandêmicos”, diz Will Markow, vice-presidente de pesquisa aplicada na Lightcast.
Existem várias razões pelas quais isso está acontecendo, incluindo a série de demissões e o aperto orçamentário que foi experimentado em toda a indústria de tecnologia nos últimos dois anos.
Além disso, a pandemia acelerou a adoção de serviços baseados na web, e com mais e mais atividades diárias, como bancos, entrega de alimentos e compras acontecendo online, há uma maior necessidade de segurança.
Os golpes também estão em ascensão. O Better Business Bureau (BBB) descobriu que o valor médio perdido por vítimas de golpes de investimento subiu de $1.000 em 2021 para quase $6.000 este ano.
Um novo Relatório de Segurança do Consumidor e Crimes Financeiros da Revolut aponta as plataformas Meta como a maior fonte de todos os golpes (62%) na primeira metade de 2024. A Revolut identificou que o Facebook teve volumes de fraude (39%) que foram mais do que o dobro do WhatsApp (18%).
A ascensão da inteligência artificial (IA) também está ampliando a lacuna de habilidades para os trabalhadores de cibersegurança. O relatório da CyberSeek descobriu que, no último ano, as postagens de empregos em cibersegurança com alguns requisitos de habilidades em IA aumentaram de 6,3% para 7,3%.
Desenvolvendo talentos em cibersegurança
“Reduzir a lacuna entre oferta e demanda de talentos em cibersegurança é um desafio significativo e uma oportunidade promissora”, diz Amy Kardel, vice-presidente de estratégia e desenvolvimento de mercado, acadêmica da CompTIA.
“Isso requer mudanças de mentalidade e abordagem; entender que existem muitos caminhos para o emprego; buscar candidatos a empregos que venham à força de trabalho por meio de rotas alternativas; e um foco mais forte na requalificação e aprimoramento dos funcionários atuais.”
Em última análise, mais trabalhadores qualificados precisam ser desenvolvidos. De acordo com Rodney Petersen, diretor do NICE no Instituto Nacional de Padrões e Tecnologia, novas maneiras de desenvolver esse talento precisam ser acionadas fora de uma rota tradicional de faculdade.
“A lacuna da força de trabalho sublinha por que promovemos caminhos alternativos para carreiras em cibersegurança durante a Semana de Carreiras em Cibersegurança para ampliar a participação de indivíduos com diversas origens e experiências.
“Fechar essa lacuna exigirá abordagens e investimentos diversificados, incluindo educação, treinamento, requalificação e aprimoramento, e Aprendizagens Registradas.”
As oportunidades estão lá para trabalhadores de tecnologia talentosos em todos os níveis. O relatório descobriu que os cargos de analista de cibercrime de nível inicial tiveram um aumento de 23% nas postagens de empregos do segundo para o terceiro trimestre deste ano. Os empregos de analista de incidentes e intrusões de nível médio estão em alta de 9,6%, com empregos para engenheiros de cibersegurança de nível avançado mostrando um aumento de 10,2%.
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